О конференции
Реальные истории и примеры реализации проектов с разными блоками системы. Подробно и в деталях о каждом кейсе.
День кейсов клиентов
О конференции
Специальный день для разработчиков
Настоящий практический день, обучение и мастер-классы от экспертов компании Websoft, будем делать руками
ТЕМЫ
подбор и адаптация
Рекомендательные сервисы
управление
знаниями
знаниями
обучение
карьерные маршруты
HR-сервисы:
электронный документооборот,
кафетерий льгот,
HR helpdesk
электронный документооборот,
кафетерий льгот,
HR helpdesk
оценка эффективности
создание корпоративных порталов
Комплексные
проекты цифровой
трансформации HR
проекты цифровой
трансформации HR
Нажмите на карточку, чтобы узнать подробнее
Подбор и адаптация
Как сократить сроки поиска, как сделать процесс управляемым, прозрачным и удобным для всех: и для HR, и для руководителей, и для кандидатов. Как ввести сотрудника в компанию или подготовить к новой должности эффективно, как минимизировать ошибки, как настроить адаптационную программу, которая приведет результату.
Рекомендательные сервисы
Как формировать рекомендации по обучению, предлагать сотрудникам актуальные программы и вовлекать их в обучение.
Управление знаниями
Мгновенный доступ к нужному контенту, удобный поиск, ответы на вопросы здесь и сейчас — как создать такую базу знаний, которая будет удовлетворять требованиям сотрудников и будет реальным рабочим инструментом.
Обучение
Обучение трансформируется. Как построить такую систему, которая будет отвечать требованиям бизнеса и помогать сотрудникам развивать те навыки, которые актуальны именно сейчас.
Карьерные маршруты
Как помогать сотрудникам управлять карьерой, учитывать их интересы и создавать индивидуальные карьерные траектории.
HR-сервисы: электронный документооборот, кафетерий льгот, HR helpdesk
Как создать инструмент, с помощью которого компания сможет предоставлять сотрудникам HR-сервисы с предсказуемым качеством и в нужные сроки.
Оценка эффективности
Как настроить собственную систему оценки эффективности, которая поможет сотрудникам развиваться и всей компании быть устойчивой и конкурентоспособной.
Создание корпоративных порталов
Как сделать корпоративные порталы центром притяжения для сотрудников и площадкой, которая позволяет им развиваться и двигаться вперед.
Комплексные проекты цифровой трансформации HR
Что такое цифровая трансформация HR, с чего начать, какие методы и инструменты использовать, какие этапы планировать.
СПИКЕРЫ
Генеральный директор
WEBSOFT
WEBSOFT
Алексей
корольков
корольков
Директор корпоративной академии
МАГНИТ
МАГНИТ
Фабер ЕЛена
Директор департамента HRM-технологий и аналитики
РОСТЕЛЕКОМ
РОСТЕЛЕКОМ
Черкасенко Никита
Руководитель направления обучения
ООО СБЕРСЕРВИС
ООО СБЕРСЕРВИС
Смолина Ариадна
Руководитель автоматизации процессов
ПАО МОСКОВСКАЯ БИРЖА
ПАО МОСКОВСКАЯ БИРЖА
Фисенко Андрей
Руководитель проектов по поддержке и автоматизации ИС обучения
АО ВТБ ЛИЗИНГ
АО ВТБ ЛИЗИНГ
Щапов Илья
М Про Системс
Протасов Михаил
Ведущий специалист отдела обучения и оценки персонала
РТ-ИНВЕСТ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ
РТ-ИНВЕСТ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ
Амелина Юлия
Климов Петр
Управляющий эксперт
ПРОМСВЯЗЬБАНК
ПРОМСВЯЗЬБАНК
СМОЛИНА АРИАДНА
Резюме:
Я работаю в HR более 10 лет, работала тренером, разработчиком электронных курсов. Сейчас руковожу направлением обучения. В роли руководителя с помощью инструментов WebSoft, реализовала важные для компании проекты: ежегодная аттестация, ИПР, универсализация знаний инженеров и конкурс Профессионального мастерства. За организацию конкурса получила благодарности от руководства СберСервис и Сбербанк.
Тема:
Конкурс профессионального мастерства с использованием инструментов WebSoft
Тезисы:
Уже не первый год в нашей компании с помощью инструментов обучения проходит профессиональный конкурс в игровом формате.
Расскажем, как с помощью инструментов обучения — конструктора курсов Courselab и учебного портала на базе Websoft — мы организовали:
— Лендинг и информационное сопровождение
— Сбор заявок
— Испытания
— Турнирные таблицы с набранными баллами
— Финальную онлайн-игру
— Сбор обратной связи
Конкурс живет в нашей компании уже 6 лет, мы готовимся к 7-му сезону. Мы готовы поделиться рецептом успешной игры с участниками конференции!
Я работаю в HR более 10 лет, работала тренером, разработчиком электронных курсов. Сейчас руковожу направлением обучения. В роли руководителя с помощью инструментов WebSoft, реализовала важные для компании проекты: ежегодная аттестация, ИПР, универсализация знаний инженеров и конкурс Профессионального мастерства. За организацию конкурса получила благодарности от руководства СберСервис и Сбербанк.
Тема:
Конкурс профессионального мастерства с использованием инструментов WebSoft
Тезисы:
Уже не первый год в нашей компании с помощью инструментов обучения проходит профессиональный конкурс в игровом формате.
Расскажем, как с помощью инструментов обучения — конструктора курсов Courselab и учебного портала на базе Websoft — мы организовали:
— Лендинг и информационное сопровождение
— Сбор заявок
— Испытания
— Турнирные таблицы с набранными баллами
— Финальную онлайн-игру
— Сбор обратной связи
Конкурс живет в нашей компании уже 6 лет, мы готовимся к 7-му сезону. Мы готовы поделиться рецептом успешной игры с участниками конференции!
Протасов Михаил
Резюме:
Занимаюсь elearning и HR-автоматизацией с 2007 года. Реализовал сотни проектов в WebTutor/WebSoft HCM. Веду ютуб канал по системе WebSoft HCM, обучаю специалистов этой системе, оказываю услуги по ее поддержке и доработкам.
Тема:
Обучение специалистов по Websoft HCM
Как обеспечить у себя в штате достаточное количество специалистов по WebSoft HCM?
Расскажу, как нанимать новичков с начальными знаниями и эффективно их обучать. Поговорим об испытательном сроке, наставничестве, взаимодействии с опытными сотрудниками.
Занимаюсь elearning и HR-автоматизацией с 2007 года. Реализовал сотни проектов в WebTutor/WebSoft HCM. Веду ютуб канал по системе WebSoft HCM, обучаю специалистов этой системе, оказываю услуги по ее поддержке и доработкам.
Тема:
Обучение специалистов по Websoft HCM
Как обеспечить у себя в штате достаточное количество специалистов по WebSoft HCM?
Расскажу, как нанимать новичков с начальными знаниями и эффективно их обучать. Поговорим об испытательном сроке, наставничестве, взаимодействии с опытными сотрудниками.
Амелина Юлия
Резюме:
Делаю классный Интранет с коллегами, чтобы наши сотрудники были довольны :)
Автоматизировала внутрикорпоративную систему наставничества и адаптации, процедуру аудита офисов, развиваю внутреннюю Базу Знаний на MediaWiki, разрабатываю электронные курсы.
Победитель конкурса BEST E-LEARNING RUSSIA 2019 в номинации «Best course of product».
Тема:
Автоматизация системы наставничества на портале Websoft HCM
— Формирование программы наставничества, выбор способа реализации
— Использование модуля «Развитие карьеры» для атоматизации наставничества
— Выявление особенностей программы, адаптация под Websoft HCM
— Кастомизация решения
— Внедрение на Портал обучения
— Первые участники и обратная связь
— Улучшения и будущие доработки
Делаю классный Интранет с коллегами, чтобы наши сотрудники были довольны :)
Автоматизировала внутрикорпоративную систему наставничества и адаптации, процедуру аудита офисов, развиваю внутреннюю Базу Знаний на MediaWiki, разрабатываю электронные курсы.
Победитель конкурса BEST E-LEARNING RUSSIA 2019 в номинации «Best course of product».
Тема:
Автоматизация системы наставничества на портале Websoft HCM
— Формирование программы наставничества, выбор способа реализации
— Использование модуля «Развитие карьеры» для атоматизации наставничества
— Выявление особенностей программы, адаптация под Websoft HCM
— Кастомизация решения
— Внедрение на Портал обучения
— Первые участники и обратная связь
— Улучшения и будущие доработки
Климов Петр
Резюме:
Занимаюсь доработками функционала системы WebSoft HCM и технической поддержкой пользователей учебного портала.
Тема:
«Горизонты лидера» — новая ступень автоматизации программы развития руководителей в ПАО «Промсвязьбанк»
Расскажем, как реализовать удобную и понятную программу развития руководителей через автоматизацию всего процесса развития, и при этом:
— значительно сократить ресурс HR на поддержку программы
— сохранять данные внутри системы
— формировать отчетности по программе на различных уровнях управления (HR, руководители, участник программы)
Занимаюсь доработками функционала системы WebSoft HCM и технической поддержкой пользователей учебного портала.
Тема:
«Горизонты лидера» — новая ступень автоматизации программы развития руководителей в ПАО «Промсвязьбанк»
Расскажем, как реализовать удобную и понятную программу развития руководителей через автоматизацию всего процесса развития, и при этом:
— значительно сократить ресурс HR на поддержку программы
— сохранять данные внутри системы
— формировать отчетности по программе на различных уровнях управления (HR, руководители, участник программы)
Фисенко Андрей
Резюме:
Автоматизирую процессы c помощью Websoft HCM более 10 лет. Больше всего люблю сложные решения, с большим количеством функционала и интересными интерфейсами.
Тема:
— Управление талантами. Библиотека навыков. Замещение сотрудников в непредсказуемых условиях.
— Кабинет эксперта по курсу. Гибкое управление настройками, назначениями, мониторинг и статистика
Автоматизирую процессы c помощью Websoft HCM более 10 лет. Больше всего люблю сложные решения, с большим количеством функционала и интересными интерфейсами.
Тема:
— Управление талантами. Библиотека навыков. Замещение сотрудников в непредсказуемых условиях.
— Кабинет эксперта по курсу. Гибкое управление настройками, назначениями, мониторинг и статистика
Щапов Илья
Занимаюсь автоматизацией Websoft HCM более 10 лет.
Имею опыт в автоматизации как стандартных процессов в системе (подбор, адаптация, обучение, оценка), так и разработке уникальных, отвечающих специфике компании.
За все время работы успел попробовать себя в различных ролях — разработчик, аналитик, системный архитектор, руководитель проектов IT.
Считаю, что нет неинтересных задач, только не до конца сформулированные.
Имею опыт в автоматизации как стандартных процессов в системе (подбор, адаптация, обучение, оценка), так и разработке уникальных, отвечающих специфике компании.
За все время работы успел попробовать себя в различных ролях — разработчик, аналитик, системный архитектор, руководитель проектов IT.
Считаю, что нет неинтересных задач, только не до конца сформулированные.
Программа
Зал 1 | Нева+Дон
Гид по компетенциям
#управление_компетенциями
#управление_компетенциями
Мартынов Константин и Сидоркина Юлия, АО «ОМК»
Зал 2 | Лена
Библиотека навыков. Замещение сотрудников в непредсказуемых условиях
#управление_талантами
#управление_талантами
Фисенко Андрей, ПАО Московская Биржа
Зал 3 | Яна
Навигатор образовательных продуктов на Websoft HCM
#обучение
#обучение
Михеев Антон и Кузьменкова Юлия, ПАО «Газпром нефть»
Зал 4 | Амур
На каждую фичу — найдется готовый шаблон, или Как использовать стек Websoft HCM и React. js
#кастомизация_системы
#кастомизация_системы
Чешля Ирина и Хорошанская Елена, ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
Зал 5 | Алдан
Онлайн адвент-календарь на коленке. Коробочные инструменты Websoft HCM для вовлекающих мероприятий на корпоративном портале
#геймификация
#геймификация
Бганцова Мария, CARCADE (ГК Газпромбанк Лизинг)
Зал 7 | Москва
Мастер-класс Websoft
Обновление Websoft HCM: как всегда использовать только актуальную версию системы?
Инженеры компании Websoft расскажут об этапах, которые необходимо выполнить для успешного обновления Websoft HCM, о том, для чего нужна тестовая среда и как ее создать.
Обновление Websoft HCM: как всегда использовать только актуальную версию системы?
Инженеры компании Websoft расскажут об этапах, которые необходимо выполнить для успешного обновления Websoft HCM, о том, для чего нужна тестовая среда и как ее создать.
НОРБИТ
Компания НОРБИТ (входит в группу компаний ЛАНИТ) специализируется на разработке и внедрении ERP-, CRM-, SRM-, HR- и BI-систем, мобильных и веб-приложений, систем финансового планирования и бюджетирования, а также предоставляет услуги управленческого и ИТ-консалтинга.
НОРБИТ сотрудничает с широким кругом российских вендоров, развивает собственные продукты (BPM-платформа NBT и облачные сервисы для управления программами лояльности RightWay), занимается поддержкой, развитием и обеспечением импортонезависимости «унаследованных» решений.
Глобэкс АйТи
Глобэкс АйТи — сертифицированный партнёр компании WebSoft.
Мы — профессионалы своего дела. С 2012 года помогаем бизнесу эффективно работать с персоналом:
- Автоматизируем ключевые HR-процессы
- Разрабатываем базы знаний и электронные учебные курсы
- Внедряем корпоративные и учебные порталы на базе WebSoft HCM
- Оказываем техническую поддержку и услуги по удалённому администрированию
Мы успешно реализовали более 100 проектов для ряда крупных компаний из финансовой, промышленной и других отраслей.
ЭКОПСИ
ЭКОПСИ более 34 лет является лидером рынка HR-консалтинга. Услуги нашей компании охватывают все возможные области в сфере управления персоналом и стратегического управления: трансформация корпоративной культуры, управленческий консалтинг, проектирование HR-процессов, автоматизация, оценка персонала (оценка топ-менеджеров, ассессмент, тестирования), управление вовлечённостью, бренд работодателя, промышленную безопасность и многое другое.
В сфере автоматизации и цифровизации HR мы оказываем весь возможный спектр услуг: от подготовки процессов компании к автоматизации, аудита HR IT ландшафта, проработки индивидуальной HR Tech стратегии до внедрения HR-платформ любой сложности и для любых процессов. Нашим ключевым партнёром в сфере автоматизации является компания Websoft, предоставляющее самое технологичное и комплексное HR-решение на российском рынке.
билеты
Ранняя регистрация
25 000 р.
30 марта
день первый
день второй
31 марта
38 000 р.
два дня
30-31 марта
40 000 р.
Конференция Websoft.Практика
Билет на первый день, 30 марта
Конференция Websoft.Практика
Билет на второй день, 31 марта
Конференция Websoft.Практика
Билет на оба дня, 30 и 31 марта
Контакты
телефон
место проведения
м. Проспект Мира, Олимпийский проспект, 18/1
партнёрам
Если хотите принять участие и предложить свои услуги и продукты
Чемарин Дмитрий:
Спикерам
У вас есть интересный кейс и вы хотите поделиться с коллегами
Карпова Юлия:
Участие и документы
Вопросы по договору, актам и регистрации
Завражная Елена:
Сайт принадлежит компании Websoft
